这社会,情商不高,你真没法混!

作者: 熊思了

以前常听人说,混社会,情商比智商更重要。没走上社会之前,对此我是无法理解和体会的,因为我们从小都是被教育“好好学习”,只要读书好,其他的都可以不管。现在看来我们显然是把“学习”仅仅理解为“读书”,而且只读课本之书,其他的书都是闲书,是不能看的,这未免过于狭隘了!也是无法很好适应这个社会的,因为要混的好,需要更多的隐形能力。走上社会后,我越来越感觉到了“情商”的重要,不光在家庭婚姻生活中,工作中,情商更显得尤为重要。

 

工作中,你的情商差,就很容易与周围同事的关系搞僵。不要说是在中国,就是在国外,良好的人际关系才能让人全身心投入工作。我想谁也不会、也很不愿意成天处理同事之间的矛盾纠纷,那工作还要不要干了?工作讲究的是协调配合,尽量不渗入个人情绪,共同为一个目标而努力。然而现实中我们经常看到有些人“呈个人英雄”、或“耍个性”,工作中处处与周围同事闹出矛盾,使工作难以正常顺利开展下去。

 

有人说:凡是有点才的人,都是有些性格脾气的。这个我们真的要多角度去看,像在机关单位或国企中,你会发现那些真正有才能的人往往混的不好,为什么?可以说是性格的原因,也可以说是情商不高。但凡那种单位,“位置”很重要,你要做的只有适应。如果你想“高升”,往往就需要使出一些手段,而且要了解掌握该单位长期形成的隐形规则,这已经超出了工作本身,但却更重要。而那些有点才能的人,以为只要工作干好就行了,殊不知“两耳更需闻窗外事”,否则自己就会陷入“信息孤境”,而无法做出正确的选择,最终影响个人的前途。

 

为什么会这样?没办法,在机关单位或国企中,首先是人多,人多了就口杂,是非就多,二是关系户众多,各种关系错综复杂。你干的工作再好,你以为“老板”就一定知道吗?错了,一个单位老大一天面对的人和事那么多,能注意到你?除非你能干出惊人的成绩,但是在机关、在国企中,可能吗?更主要的是你周围的同事,其实都是你的“敌人”,你干的事情说不定就被“偷了”,然后他向直接领导汇报为自己努力的结果,许多不敏感的人长期就这样“任人宰割”,最终自己“原地踏步踏”,人家早高升了!

 

我一直认为,但凡那种情商较高的人都是比较“敏感”的,他们能通过日常工作中的一些事或周围同事的只字片语读出丰富的内容,从而迅速做出相应的选择,及时调整自己的步伐,以适应这个大环境,不断进步。在机关国企中呆过的人都知道,那里面的工作真的需要那么多大学生、研究生来做?非也,文凭仅仅只是个“准入条件”,更多的“较量”还在后面,而这时那些“会做人”的人就吃香了。我们一直觉得许多人“上位”仅仅只是靠关系,其实不全对,更主要是这些人能协调平衡各种关系,尽可能少地给单位领导添麻烦。而你一般人就是不行,下面动不动就冒出各种矛盾问题,你好意思再待下去?

 

或许我理解的“情商”不一定全对,但这确实是我“停滞不前”的重要原因,而今天拿来和大家分享无非是想让自己找一个更适合自己的环境和道路。另外就是希望从小就培养孩子的高情商,以期她以后走上社会后,能尽量做一个周围人都不“讨厌”的人,从而使自己能更好地生存下去。那么对于像我们这种已经成年的人,由于我们的成长时代和环境原因,我们存在诸多的人生短板,也许像我们这种人更适合做一个独立的“手艺人”,不用成天为烦人的复杂关系困扰,专心搞自己的创作,在互联网时代或许是一个更好的生存选择

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